金屬礦產資源綜合與循環利用產業技術創新戰略聯盟2014年工作總結及2015年工作要點

　　一、金屬礦產聯盟2014年工作總結

　　2014年，金屬礦產資源綜合與循環利用產業技術創新戰略聯盟 (以下簡稱“金屬礦產聯盟”或“聯盟”)在科技部、國資委、有色金屬行業協會等部門的領導和關心下，在廣大成員單位、專家委員會委員支持和共同努力下，聯盟緊扣金屬礦產資源綜合與循環利用產業科技創新發展需要，不斷開拓工作思路，積極探索聯盟持續發展的途徑，各項工作取得了新的進展。

　　(一)金屬礦產聯盟評估工作

　　2014年年初，聯盟秘書處迅速響應科技部和聯盟聯絡辦公室通知要求，認真組織聯盟評估工作，積極組織各聯盟成員單位填寫了調查問卷，撰寫了聯盟自評估報告，參加了由再生資源協會組織的資源領域與環境領域國家產業技術創新戰略聯盟評估工作會，在會上向參會領導和專家匯報了聯盟整改期的工作情況，并得到專家的肯定。

　　(二)召開秘書處工作會議，增強聯盟成員凝聚力

　　在5月13日，由聯盟秘書長提議、聯盟秘書處組織召開了2014年聯盟工作會。會議由聯盟副秘書長劉全民主持，11位聯盟成員單位的副秘書長、秘書參會，有色金屬工業環境保護產業技術創新戰略聯盟周連碧秘書長、智能礦山產業技術創新戰略聯盟秘書處郭立杰出席會議。會議特別邀請了原科技部政策法規司副司長、中國科學學與科技政策研究會副理事長李新男研究員做專題報告。

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　　工作會邀請了李新男研究員作了產業技術創新戰略聯盟組建的歷史背景、歷程和國家關于聯盟的相關政策等，解答了參會人員關于聯盟發展中遇到的疑問，并專門就金屬礦產聯盟的發展給出了指導意見。

　　會上，來自銅陵有色、廣西有色、江銅集團、中金嶺南集團等企業參會代表還就企業面臨的技術難題與高校和研究院所的參會代表進行了交流和技術對接。

　　2014年金屬礦產資源綜合與循環利用產業技術創新戰略聯盟秘書處出版了4期聯盟簡訊，

　　(三)組織聯盟成員單位積極參加科技部“十三五”技術預測工作

　　在“十三五”技術預測工作中，北京礦冶研究總院、長沙礦山研究院、中國恩菲工程公司、中南大學等聯盟成員單位全面參與了資源和環境各個子領域的技術預測工作，圍繞國家重大戰略需求、國民經濟和社發發展規劃的落實，分析對比國內外資源領域技術水平和發展趨勢，凝練領域重大科技問題，提出未來5-10年亟待突破的戰略性、前瞻性、創新性關鍵技術建議，同時明確十三五資源領域重大科技任務、發展目標，形成技術發展路線圖，提出未來優先開展國際合作的技術方向建議。

　　同時聯盟依照國家“十二五”發展規劃和礦產資源節約與綜合利用“十二五”規劃，有效激活金屬礦產資源綜合與循環利用產業鏈中的各創新環節，一是做到科學謀劃，有計劃地凝練和儲備一批對產業競爭力有較大提升的項目，爭取國家政策支持，推動產業共性技術的研發，解決制約產業發展的共性關鍵技術問題，并通過在重點龍頭企業的示范作用，帶動其他企業，促進金屬礦產資源綜合與循環利用產業的整體技術進步。

　　二是做好已啟動的國家科技計劃項目的組織管理工作，不斷創新研究思路和方法，創造一批在全國有影響力的自主知識產權和品牌產品，取得顯著的經濟效益和社會效益。以項目實施促進人才培養，培養一批具有創新意識和創新能力的人才，形成一批優秀創新團隊。實現科研成果向現實生產力轉化，在合作過程中探索出有效的科技成果轉化和產業化模式，在充分發揮政府導向作用的同時，促進先進科技與產業深度融合。

　　2014年，聯盟成員單位之間齊心協力，共同開展了20多項產業技術科技攻關項目，其中湖南有色金屬研究院、南京銀茂鉛鋅礦業有限公司、北京礦冶研究總院等共同申報了科技支撐項目“多金屬礦產資源高效綜合利用關鍵技術研究與示范”。

　　(四)高度重視和參與金屬礦產資源開發領域國家行業規劃，為行業發展營造良好政策環境

　　聯盟充分利用自身的平臺作用，在聯盟成員單位內積極收集行業發展規劃意見，向主管部門建言獻策，為行業的發展營造良好的政策環境。

　　2014年，金屬礦產聯盟牽頭單位北京礦冶研究總院負責科技部“十三五”規劃資源領域金屬與非金屬高效開發技術專題的研究工作，目標是圍繞綠色發展和可持續發展的戰略部署，明確金屬與非金屬子資源領域科技發展思路和重點任務，提出資源節約和開發利用等方面的措施建議。金屬礦產聯盟以此為契機，多次組織聯盟成員單位相關專家和行業內其他專家進行了6次行業內討論，通過研討會、企業調研、等形式，廣泛聽取部門、行業、企業、院所、高校等各方面的意見建議，充分考慮世界科技前沿和產業格局調整等因素，認真梳理了金屬與非金屬技術研發的軌跡和發展方向。

　　(五)積極開展聯盟內外技術交流與合作

　　2014年，金屬礦產聯盟秘書處面向行業，多次組織開展聯盟內成員單位相互走訪，同時，組織聯盟成員單位到其他企業調研，推廣金屬礦產聯盟內的領先技術，調研的企業包括金川集團、山東黃金等。

　　聯盟秘書處應聯盟成員中的企業單位需求，組織了分析測試方面的專題培訓，主要針對人員的分析檢測專業知識培訓。

　　為促進金屬礦產聯盟的發展，2014年承辦了首屆清潔采礦國際學術研討會，與有色金屬工業環境保護產業技術創新戰略聯盟一起協辦了“第二屆全國有色礦山環保工程與風險防范管理交流會”，與江西省鎢產業技術創新戰略聯盟、銅產業技術創新戰略聯盟進行了技術交流。

　　二、金屬礦產聯盟2015年工作思路

　　2014年開展了大量工作，取得了一些成效，但仍然存在許多不足。2015年，金屬礦產聯盟將繼續緊密圍繞創新目標和組織建設，結合行業發展需要，按照有所為有所不為，重點推進以下幾個方面工作：

　　(一)以技術創新為引領，部署共性技術研發，促進產學研緊密合作

　　在“十二五”綱要中，聯盟已被明確作為技術創新的重要載體之一，政策環境已經具備，需要進一步發揮聯盟在推動技術創新活動過程中的作用，促進產學研緊密合作。

　　金屬礦產聯盟積極挖掘企業成員生產中的技術難題，組織專家委員會專家咨詢、提煉具有行業共性的核心關鍵技術難點，引導科研院所、高校與企業組成“產學研聯合研發體”共同進行技術攻關，并將技術成果在生產中驗證和轉化，在聯盟成員內、外進行推廣。

　　(二)加強聯盟成員單位內、外的交流溝通

　　根據第二屆聯盟理事會會議精神，加強聯盟成員單位內、外的交流。通過與國外聯盟、標準化組織、企業等加強溝通和相互學習，最終把金屬礦產聯盟發展成為一個我國金屬礦產資源開發領域內與國外組織、機構對話的科技創新平臺。

　　1)結合聯盟發展的需要，聯盟秘書處將針對我國金屬礦產資源品位低、復雜難選、能耗、水耗大的現狀，圍繞新工藝、新技術、新設備、新藥劑和新材料等共性關鍵技術，組織聯盟內企業、研究院所和高校工程技術人員、學者和專家參加征集工作，聯盟還將對這些關鍵共性技術進行提煉，形成行業內的共性關鍵性技術。

　　2)聯盟秘書處向成員單位征集技術、人才、公共資源等方面的需求，編寫、發布聯盟年度需求指南。計劃2015年向聯盟成員單位征集在技術、人才、測試服務、儀器設備等方面的需求信息，按類型歸納梳理，并在《聯盟簡訊》上發布。

　　3)聯盟秘書處計劃在2015年，聯合協會、學會等學術組織或國家級重點實驗室、工程中心等，組織舉辦1-2次技術論壇或金屬礦產資源開發領域先進技術裝備產學研合作交流推介會，交流聯盟在金屬礦產資源綜合與循環利用行業的先進技術和裝備，提高聯盟成員單位整體科技水平。

　　4)聯盟秘書處出版的《聯盟簡訊》已在聯盟成員單位間推廣，2015年聯盟秘書處繼續提高簡訊質量，向科技部、行業協會、其他產業技術創新戰略聯盟以及企業推廣、宣傳金屬礦產聯盟。

　　(三)繼續配合聯盟聯絡組、相關部委開展日常工作

　　配合科技部聯盟試點工作聯絡組，完善試點聯盟發展的相關政策研究;配合科技部、協會做好金屬礦產資源綜合與循環利用領域相關的技術路線和產業發展的規劃工作。