2011年度“有色金屬鎢及硬質合金產業技術創新戰略聯盟”工作總結
一、聯盟2007年-2010年工作簡要回顧
聯盟于2007年11月成立。在國家科技部、中國有色金屬工業協會、省科技廳的指導和支持下，在聯盟成員單位的共同努力下，在建立和完善組織機構建設、探索聯盟運行機制、開展行業關鍵、共性技術攻關、科學謀劃十二五等方面做了很多卓有成效的工作。
一是建立了較為完善的組織架構和運行機制。全面加強聯盟的組織機構和運行機制建設，建立職責明確的管理體系和科學有效的決策與執行機制，是實現聯盟長遠發展的根本保障。聯盟成立之初，就根據協議設立了理事會、專家委員會、秘書處三大機構，明確由湖南有色金屬控股集團有限公司作為對外承擔責任的主體。制定了聯盟理事會議事規則、項目管理、經費管理和信息平臺管理辦法等規章制度。并于理事會上獲審議通過。聯盟秘書處還定期組織召開聯盟理事會和專家委員會會議，對重大事項進行決策。
二是積極吸納新的聯盟成員。聯盟進一步完善創新機制，發揮以市場為導向，產學研用相結合的組織優勢，不斷吸收行業內有產業優勢和科技實力的企業和高校加入聯盟，使聯盟成為鎢及硬質合金產業重要的技術交流和合作平臺。成立四年來，先后吸納江西鎢業集團有限公司、江西稀有金屬鎢業控股集團、哈爾濱工業大學（威海）和湖南有色中央研究院有限公司、福建金鑫鎢業有限公司等5家單位入盟。現在，聯盟集結了國內最大的硬質合金生產、科研、經營和出口基地株洲硬質合金集團有限公司，國內最大的鎢精礦生產基地湖南柿竹園有色金屬有限責任公司等13家企業；國內外知名、擁有完整的有色學科群的綜合性大學中南大學等5所大學；國內規模最大的礦冶科學與工程技術綜合性研究與設計院所北京礦冶研究總院等4所科研院所。
三是制定了聯盟十二五技術發展規劃。2010年，聯盟秘書處根據國家政策導向、鎢及硬質合金產業的發展趨勢，結合聯盟成員的實際情況，組織聯盟專家委員會專家和企業代表經過深入調研和多輪討論，提出聯盟十二五技術發展規劃。規劃經2010年第一屆第二次理事會審議通過。規劃凝練出聯盟未來5年需開展的重大專項和重點項目，提出6大保證措施。
四是構建了配置合理的技術創新鏈。聯盟從組建開始就注重吸納不同類型的成員，在產業鏈的各個環節進行配置，構建起合理的技術創新鏈。創新鏈上游為高校、科研院所等研究機構，主要負責新產品新技術的研發，中間經過企業在生產工藝及設備方面的研發結合后進行工程化放大、使其實現產業化，下游則為一些研究示范單位，產業化的產品經過這些單位的示范后其反饋結果可以對上、中游單位的產品調整和完善提供相應的參考依據。通過合理的資源配置和有效的運行機制并充分發揮各鏈條環節的協同效應，產業鏈上下游技術創新平臺形成了高效互動的有機整體，從而形成聯盟的整體創新鏈，將更為有效地推動鎢及硬質合金產業創新能力的提升。
聯盟工作各項工作獲得了相關部門的肯定。2010年1月，聯盟被國家科技部列為首批試點的36家產業技術創新戰略聯盟之一。今年年初，被國家科技部授予“十一五”國家科技計劃組織管理優秀組織獎。
 
二、2011年聯盟主要工作
1、逐步實現聯盟秘書處專職化。為提高聯盟決策和辦事效率，在聯盟理事長單位---湖南有色集團的大力支持下，聯盟秘書處已擁有獨立的辦公場所，添置了專門的辦公設施，聘請了專職的工作人員，形成了專職和兼職互為補充的秘書處工作團隊，強化了聯盟秘書處組織協調能力，促進了聯盟工作的穩定性和長效化，推進了聯盟各項工作的有效落實。
2、組織承擔國家科技計劃項目。2011年是十二五開局之年，聯盟在積極申報并組織承擔國家科技計劃項目方面取得了良好的開端。去年，聯盟在廣泛征集各成員單位十二五科技需求的基礎上，結合國家科技需求，凝練出“高性能硬質合金關鍵原材料及盾構刀具產業化技術研究”項目。該項目獲國家科技部立項批準并已于今年正式啟動，獲國家經費支撐1700萬元。項目由株洲硬質合金集團有限公司、中南大學、福建金鑫鎢業股份有限公司等成員單位共同承擔。從盾構刀具集成制造、關鍵盾構刀具材料、盾構刀具質量評價與使用技術、關鍵原材料四個方面進行研發。項目的順利實施將為打破國際壟斷，實現盾構刀具國產化，形成自主知識產權，提高我國硬質合金企業在國際硬質合金高端產品領域的核心競爭力提供強大的技術支撐和有力保障。為做好項目的組織管理工作，聯盟專門成立了項目領導協調小組、項目專家委員會和項目管理辦公室，制定了項目管理辦法。
2011年，聯盟獲國家高新技術發展及產業化領域2012年度國家科技計劃預備項目推薦單位資格。在成員單位上報的項目中遴選出“熱噴涂（濺射）用先進鎢鉬材料的制備及高效利用集成示范”項目報國家科技部。該項目由自硬為主承擔，聯合廣州有色院、攀鋼集團等單位實施產學研用聯合攻關。該項目已列入國家十二五科技支撐計劃項目---“稀貴金屬高效利用技術研發”的課題。目前，該課題已通過國家科技部組織的課題評審。
  3、有效推動聯盟成員內的技術合作。聯盟除組織和牽頭承擔國家科技支撐計劃外，還組織成員之間進行了多種形式的互訪、交流與合作。
針對我國大量存在的鎢風化礦資源中的選礦共性難題，聯盟積極促成中南大學優秀的選礦專家團隊，以另一家聯盟成員---衡陽遠景鎢業有限責任公司為主要研究對象，雙方共同開展地表風化難處理鎢礦的選冶新工藝研究。目前，該項目已取得較大進展，選礦實驗達到40.15%，比現場17%的回收率進了一大步。衡陽遠景鎢業公司地表風化難處理礦的研究成果，將對國內同類礦石的選礦工藝起到積極的技術指導意義。我國以衡陽遠景鎢業有限責任公司為代表的地表風化難處理礦折合WO3金屬量相當于我國鎢資源保有儲量的20%。技術實現后，將使該種當前非傳統不能利用的鎢資源，變為可以利用的鎢資源，將延長我國鎢資源保障年限50-60%。
聯盟于2011年上半年組織成員單位---中南大學、長沙礦山研究院到株洲硬質合金集團有限公司、湖南柿竹園有色金屬有限責任公司、湖南瑤崗仙礦業有限責任公司、衡陽遠景鎢業有限責任公司等鎢礦山及硬質合金加工企業開展專家學者企業行活動，為企業提供技術服務。此次活動，專家學者們對企業提出的70多項技術需求提供了解決方法；對需要研究的問題，提出了相應的研究思路、途徑及對策建議。
4、積極參與聯盟成員國內外交流。聯盟以開放的心態，積極參與國內外學術交流。5月份，聯盟組織部分成員單位參加了由國際金屬粉末工業協會、國際難熔金屬協會、美國粉末冶金學會舉辦的第8屆鎢、難熔金屬與硬質合金國際會議，及時掌握行業技術發展動態，擴大聯盟影響力。6月份，參加國家科技部組織的試點聯盟健康發展交流座談會，與政策法規司領導和其他試點聯盟負責人一起分享聯盟信用機制、責任機制和利益機制建設的好做法、好經驗；探討如何整合資源，發揮聯盟行業帶動作用舉措；提出聯盟健康發展需要政府進一步引導的建議；積極參與國家科技部組織的產業技術戰略聯盟技術標準工作情況調查。
 
三、下一步工作思路
1、進一步完善運行機制，推進聯盟創新發展。一是繼續吸納符合條件的單位入盟，擴大聯盟規模，增強聯盟實力；二是在國家科技部的指導下，在推動和參與行業標準制定、知識產權體系建設、利益共享機制建設、風險共擔機制建設、協同創新等方面進行有效嘗試。
2、結合產業發展趨勢，開展關鍵技術攻關。聯盟將依照十二五發展規劃，有效激活產業鏈各創新環節，一是做到科學謀劃，有計劃地凝練和儲備一批對產業競爭力有較大提升的項目，爭取國家政策支持，推動產業共性技術的研發，解決制約產業發展的共性關鍵技術問題，并通過在重點龍頭企業的示范作用，帶動其他企業，促進鎢及硬質合金產業的整體技術進步。二是做好已啟動的國家科技計劃項目的組織管理工作，不斷創新研究思路和方法，創造一批在全國有影響力的自主知識產權和品牌產品，取得顯著的經濟效益和社會效益。以項目實施促進人才培養，培養一批具有創新意識和創新能力的人才，形成一批優秀創新團隊。實現科研成果向現實生產力轉化，在合作過程中探索出有效的科技成果轉化和產業化模式，在充分發揮政府導向作用的同時，促進先進科技與產業深度融合。
3、加強聯盟內外合作，推進聯盟開放運行。一是促進聯盟與聯盟間的合作，一方面學習借鑒其他聯盟在管理方式、運行機制上的經驗，揚長避短，推進聯盟各項工作的更好開展。另一方面，充分利用國家科技部提供的交流平臺，積極尋求與我們產業鏈相關聯的聯盟開展合作；二是推動聯盟之間多層次、多元化的合作。通過調查和了解聯盟成員的技術創新資源和技術創新需要，以市場經濟為原則，促進聯盟內部技術創新資源的共享，實現技術創新資源利用效益最大化。積極推進學術交流，通過組織技術研討會、學術會議等學術活動，建立常態化的學術交流機制，推進技術交流融合，促進產業學術繁榮；推進建立創新人才的聯合培養機制，通過聯合研發項目引導，支持校企、院企、院校聯合培養創新人才。