東營市河口區(qū)：成立企業(yè)科技創(chuàng)新聯(lián)盟 助力產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

　　習(xí)近平總書記強調(diào)：“要建設(shè)創(chuàng)新引領(lǐng)、協(xié)同發(fā)展的產(chǎn)業(yè)體系”。為有效破解產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)聯(lián)動難、合作難、創(chuàng)新難等問題，改變企業(yè)以往“單打獨斗”的發(fā)展方式，河口區(qū)成立企業(yè)科技創(chuàng)新聯(lián)盟，積極推動產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)“以大帶小、以強扶弱、全鏈合作”，為產(chǎn)業(yè)躍升發(fā)展注入“新動能”。

　　堅持“一個定位”，理順運行機制

　　立足創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的宣傳者、引領(lǐng)者、推動者和實踐者這一目標(biāo)定位，確立“健全一套機制、建立一個體系、打造一個平臺、開展一系列活動、形成一系列成果”的“五個一”總體工作思路。精心研究制定《關(guān)于建立河口區(qū)企業(yè)科技創(chuàng)新聯(lián)盟的實施方案》和《河口區(qū)企業(yè)科技創(chuàng)新聯(lián)盟議事規(guī)則》，設(shè)會長1人、副會長5人、秘書長1人、副秘書長7人，保障聯(lián)盟有序運行。按照“產(chǎn)業(yè)相近、地域相鄰、易于管理”原則，劃分化工、新材料、油服、新能源與電子信息、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)與制藥五大領(lǐng)域，搭建“5+N+X”的開放式組織體系，“5”為5個產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域龍頭企業(yè)，“N”為聯(lián)盟成員企業(yè)，“X”為不斷吸納進入聯(lián)盟的各領(lǐng)域高校院所、社會機構(gòu)，首批吸納成員企業(yè)35家，著力推動聯(lián)盟成員資源共享、產(chǎn)業(yè)共促，構(gòu)建龍頭企業(yè)帶動、會員企業(yè)協(xié)同推進的創(chuàng)新發(fā)展格局。

　　發(fā)揮“三大作用”，實現(xiàn)同向發(fā)力

　　堅持從產(chǎn)業(yè)需求側(cè)和政策供給端同時發(fā)力，充分發(fā)揮科技創(chuàng)新聯(lián)盟三大作用，持續(xù)推動資源、要素向產(chǎn)業(yè)鏈聚集。充分發(fā)揮聚合牽引作用。強化產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域牽頭部門、屬地鎮(zhèn)街、鏈上企業(yè)等有關(guān)主體的協(xié)同聯(lián)動，推進政企協(xié)同、產(chǎn)業(yè)協(xié)同，引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)上下游、產(chǎn)供銷、大中小企業(yè)抱團發(fā)展。充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用。通過實地走訪、座談交流、問卷調(diào)查等多種渠道收集鏈上企業(yè)服務(wù)需求、合作意向，按照“常態(tài)一季一議、要事一事一商”原則，定期召開聯(lián)盟會議，不定期開展主題活動，研究解決問題、交流合作進展。充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。探索推行聯(lián)盟成員單位輪流“坐莊”機制，輪流主持開展聯(lián)盟活動，推動產(chǎn)業(yè)鏈內(nèi)企業(yè)常態(tài)化聯(lián)系溝通，分享交流項目招引、企業(yè)經(jīng)營、安全生產(chǎn)、團隊管理等方面的經(jīng)驗成果，實現(xiàn)企業(yè)同頻共振，提升發(fā)展質(zhì)效。

　　實施“四項重點任務(wù)”，助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展

　　堅持把服務(wù)產(chǎn)業(yè)壯大和企業(yè)發(fā)展作為聯(lián)盟工作的出發(fā)點和落腳點，依托聯(lián)盟強大的組織力、凝聚力，激發(fā)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“源動力”。依托聯(lián)盟平臺提供惠企便企服務(wù)。協(xié)調(diào)職能部門給予行政審批綠色通道、入企一站式服務(wù)等各項便利服務(wù)，為聯(lián)盟企業(yè)降門檻、減負(fù)擔(dān)、拓空間，做好服務(wù)企業(yè)的“店小二”。依托聯(lián)盟平臺開展科技攻關(guān)。圍繞企業(yè)“卡脖子”問題，凝聚各方助企力量，整合各方助企資源，圍繞需求優(yōu)化服務(wù)，針對問題紓困解難，瞄準(zhǔn)堵點聚力攻關(guān)。依托聯(lián)盟平臺深化產(chǎn)才融合。實施組團招聘、靶向引才等行動，引導(dǎo)企業(yè)在專業(yè)人才培育、科技研發(fā)創(chuàng)新等方面開展深度合作，3年內(nèi)每年柔性引進高層次人才30人以上，建立大學(xué)生實踐培養(yǎng)基地10個以上、技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化中心3個以上。依托聯(lián)盟平臺加大企業(yè)孵化培育。幫助企業(yè)編制創(chuàng)新規(guī)劃并組織實施，3年內(nèi)培育高新技術(shù)企業(yè)30家以上、市級以上專精特新企業(yè)20家以上，建設(shè)市級以上創(chuàng)新平臺50家以上。


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